Успехи машиностроительного комплекса во многом определяют уровень развития экономики страны, рост благосостояния граждан. Строящийся завод в г. Нижнем Новгороде – Филиал № 1 ОАО «Концерн ПВО «Алмаз – Антей» – станет одним из самых высокотехнологичных предприятий в своем сегменте. Но уже сегодня Филиал № 1 ОАО «Концерн ПВО «Алмаз – Антей» стал лауреатом конкурса «Работодатель года – 2013».

«Репутация работодателя – основа успеха компании!» – под таким девизом в конце прошлого года был объявлен конкурс среди нижегородских компаний и предприятий. Проект проводится при содействии Правительства Нижегородской области и Торгово-промышленной палаты региона.

Данная премия присуждается компаниям, которые:

• Используют стратегии постоянного совершенствования процессов управления персоналом,

• Разрабатывают и внедряют уникальные, передовые программы и инструменты, о чем свидетельствуют их лидерство, динамичность, профессионализм, стратегическое мышление,

• Уделяют приоритетное внимание формированию отношений между работниками и работодателями.

Работа в рамках проекта – это уникальная возможность для его участников обменяться опытом, поделиться современными HR-технологиями, приобрести новых партнеров. Среди более ста предприятий, подавших заявки на участие в конкурсе, были отобраны  номинанты на награды.

Новый машиностроительный завод стал лауреатом конкурса и получил награду в номинации «Выбор молодежи». Василий Шупранов, генеральный директор ОАО «НМЗ», директор Филиала № 1 ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей»: «Премия «Выбор молодежи» – это признание результатов своей работы среди экспертов и коллег. Каждый сотрудник Нового машиностроительного завода – это по-настоящему ценный специалист. Ведь мы строим предприятие нового поколения, и работать на нем будут истинные профессионалы в своем деле. Я искренне рад, что на завод приходят молодые специалисты, те, кто только недавно окончил технический вуз и еще не имеет опыта. Мы ценим ребят, которые пришли работать в военную промышленность, мы ценим их за выбор в пользу нашего предприятия. Средний возраст сотрудников Филиала № 1 ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей»– 34 года. Это умные, талантливые, инициативные люди. Именно с такими коллегами мы можем добиться успеха».

Привлечение молодых специалистов является одним из ключевых направлений кадровой политики строящегося завода. Завершение строительных работ, поставка и монтаж оборудования, отладка технологических процессов в производстве, изготовление опытно-промышленной партии изделий и их испытание будет осуществляться в 2015 году. Таким образом, к концу 2015 года запланировано вступление завода в строй.

Источник: Филиал № 1 ОАО "Концерн ПВО "Алмаз – Антей", 15 мая 2014