Для подготовки рабочих и инженерных специальностей, требуемых в ОПК, создается все больше специализированных ресурсных центров.
Многофункциональные ресурсные центры по подготовке и переподготовке высококвалифицированных кадров рабочих и инженерных специальностей являются столь же необходимым фактором поддержания и развития научно-производственного потенциала предприятий, как и программа создания базовых кафедр в составе профильных высших и средне-специальных учебных заведений. Дефицит кадров, вызванный комплексом факторов, включающих заметный спад производства в машиностроительной отрасли, снижение уровня заработной платы, социальных гарантий рабочих предприятий, падение престижа рабочих специальностей и другие факторы оказали мощное негативное воздействие на поддержание научно-производственного потенциала предприятий. Для оборонно-промышленного комплекса данное обстоятельство имеет еще более весомое значение. Учитывая, что российская оборонная промышленность до сих пор является стратегическим направлением экономики и требует исключительных мер по поддержанию потенциала предприятий ОПК на приемлемом уровне, решение проблемы дефицита кадров для данной отрасли является одной из первоочередных задач государства.
В этом отношении стоит отметить усилия Концерна ПВО «Алмаз-Антей», лидера отечественной оборонной промышленности в направлении разработки и производства средств противовоздушной и противоракетной обороны. При участии одного только Нижегородского машиностроительного завода, входящего в состав Концерна, за последние два месяца была создана базовая кафедра в Нижегородском государственном техническом университете имени Р.Е.Алексеева, а так же совсем недавно, в середине января 2014 года было подписано соглашение с Сормовским механическим техникумом. На базе данного учебного заведения планируется создать многофункциональный ресурсный центр прикладных технологий, который будет оснащен самым современным учебным оборудованием для подготовки специалистов по дефицитным профессиям для нужд Нижегородского машиностроительного завода.
Подобные ресурсные центры создаются в настоящее время не только в Нижегородской области. Аналогичные программы, аккумулирующие потенциал машиностроительных предприятий и профильных учебных заведений, инициируются во многих регионах России.
Создавая базовые кафедры в составе профильных высших и средне-специальных учебных заведений, принимая непосредственное участие в создании ресурсных центров по подготовке и переподготовке высококвалифицированных кадров, предприятия и государственные компании оборонно-промышленного комплекса содействуют поддержанию, а в перспективе и развитию собственного научно-производственного потенциала. В перспективе и при обязательном условии повышения уровня заработной платы, улучшения социальных условий работников предприятий, восстановления былого авторитета инженерных и рабочих специальностей, а так же соблюдения иных необходимых условий, функционирование базовых кафедр и ресурсных центров подготовки кадров обеспечит российскому ОПК широкие перспективы для развития.
Автор: Михаил Симутов, Центр военно-политических исследований, 24.01.2014
