Эксперт в области подбора, оценки и развития персонала. Тренер-консультант по управленческим навыкам. Автор кейсов и бизнес-головоломок для тренингов и ассессмент-центра.

Практический опыт в постановке системы обучения и оценки, внедрении систем управления эффективностью, разработке профессиональных и поведенческих компетенций. Основные направления тренингов: Подбор, оценка и развитие персонала в организации.

Система наставничества.

Разработка и применение компетенций в работе организаций.

Управление персоналом для менеджеров.

Коммуникативные навыки в управлении персоналом.

Проведение собеседований..