Безработица в России успешно удерживается на рекордно низком уровень. Благодаря оперативно принимаемым мерам Правительства РФ удается поддерживать максимальную занятость населения, включать граждан в программы переобучения, обеспечивая качественными рабочими местами. Так, численность занятых за прошлый год возросла на 1,6 млн человек.
Кроме того, вступил в силу закон о занятости, который изменил подход к установлению пособия по безработице. Его максимальный размер с 1 февраля составляет 13 739 рублей. Также с начала 2024 года минимальный размер оплаты труда вырос на 18,5% и составил 19 242 рубля. По данным Росстата, реальные заработные платы граждан в 2023 году возросли на 7,7%.
В рамках программы модернизации службы занятости открыто 550 новых центров, в 2024 году планируется открыть еще 350. Всего службой за год трудоустроено свыше 1,4 млн граждан. Особое внимание уделяется трудоустройству ветеранов СВО и членов их семей.
Службы занятости в 2023 году трудоустроили более 1,4 млн обратившихся россиян, в том числе 54 тыс. человек с инвалидностью и 13,5 тыс. ветеранов специальной военной операции. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, выступая на совещании президента РФ Владимира Путина с членами правительства.
«Всего службой занятости за год трудоустроено свыше 1,4 млн обратившихся граждан. Это в основном сфера производства, сфера строительства, социальная сфера. <...> Так, для предприятий оборонно-промышленного комплекса мы подобрали и трудоустроили сегодня почти 147 тыс. специалистов», — сказал он.
Кроме того, центры занятости в 2023 году напрямую трудоустроили почти 54 тыс. соискателей с инвалидностью. «Сегодня у нас уже определились так называемые регионы-лидеры, это Красноярский край, Волгоградская область, Республика Татарстан. Это те субъекты, которые показывают наибольшую эффективность с точки зрения трудоустройства граждан с ограничениями по здоровью», — уточнил он.
Котяков отметил, что также в прошлом году службы занятости трудоустроили 13,5 тыс. ветеранов и членов семей погибших героев СВО. Законом предусмотрены гарантии сохранения рабочего места за такими соискателями, также у них есть возможность пройти бесплатное переобучение. Для центров занятости разработан отдельный стандарт помощи ветеранам СВО.
«Работаем в тесной связке с фондом «Защитники Отечества» в каждом филиале <...>. В каждый филиал мы направили специалистов службы занятости, а также специалистов Социального фонда. Каждого обратившегося ветерана и членов семьи погибших сопровождаем индивидуально, используя все имеющиеся ресурсы и возможности службы занятости», — пояснил он.
Министр напомнил, что с 1 января вступил в силу новый закон о занятости, который изменил подход к установлению самого пособия по безработице. Его максимальный размер с 1 февраля установлен на уровне 13 739 рублей, в дальнейшем размер этого пособия будет ежегодно индексироваться.
Путин в свою очередь назвал важным повышение показателей эффективности бесплатной программы переобучения нацпроекта «Демография» и поручил «уделять этому необходимое внимание». «У нас сегодня показатель эффективности реализации этих курсов — 80%. <...> Безусловно, мы будем стремиться к его повышению. Стопроцентной гарантии нет, но эффективность свыше 80% мы сегодня уже имеем», — уточнил Котяков.
Число родителей, которые стояли на учете как безработные, в 2023 году сократилось на 32% — до 106 тыс. Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова, выступая на Форуме национальных достижений на площадке Международной выставки-форума «Россия».
«За 2023 год число безработных родителей, которые имеют детей и которые стоят на учете в центрах занятости, сократилось на 32%», — сказала она на пленарной сессии «Ключевые результаты и достижения социальной политики в интересах детства».
Таким образом, число таких родителей сократилось до 106,4 тыс.
По ее словам, за последние годы правительству России удалось повышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) опережающими темпами — в 2024 году МРОТ составляет 19 242 рубля, что на 14% больше прожиточного минимума трудоспособного населения.
Почти 90% работодателей готовы принимать на работу сотрудников с недостающим опытом, из них 81% также готовы инвестировать деньги в обучение такого специалиста. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервисов «Работа.ру» и «Сберподбор».
В опросе приняли участие более 400 представителей российских компаний из всех регионов страны.
«89% российских компаний готовы нанимать специалистов с недостающим опытом. Причем представители среднего и крупного бизнеса предпочитают делать это чаще всего — в 92% и 93% случаев, соответственно», — говорится в результатах исследования.
При этом 11% респондентов предпочитают нанимать работников с подтвержденными проектами навыками.
Отмечается, что среди тех работодателей, которые готовы принимать сотрудников с недостающим опытом, большинство (81%) в том числе готовы инвестировать деньги в обучение такого специалиста. Чаще всего это компании производственного и агропромышленного комплекса (83%), медицинские организации (76%), рекрутеры из IT-сферы (75%), транспортная и логистическая отрасль (74%). Реже инвестируют в обучение кадров с недостающим опытом руководители из сферы торговли (59%) и строительства (54%).
«Рост спроса на специалистов без опыта связан с существующим на сегодняшний день дефицитом кадров. Во-первых, это помогает бизнесу растить с нуля лояльных сотрудников, которые хорошо знают внутренние процессы компании. И, во-вторых, наем таких работников помогает отчасти удовлетворить общую нехватку кадров в стране», — цитируют в результатах исследования заместителя генерального директора «Работа.ру» и операционного директора сервиса «Сберподбор» Александра Ветеркова.
